Kunnskapen du trenger for å bli en enestående leder

When skills matter

· Introduksjon til kompetanseutvikling

· Observere og vurdere HRD behov

· Planlegging: designe HRD aktiviteter

· Tiltak, bringe læring inn i hverdagen

· Kvalitet, gjennomgang og evaluering HRD

· Prosessdelen, integrerende tilfeller

· Organisatoriske HRD strategier

· HRD leverandører og partnere

· E-læring

· Mentoring

· HRD og teori

· Politikkutforming og HRD

· Kommunikasjon i praksis, perspektiv på kunnskapsledelse

· Strategisk HRD

· Perspektiver på standardkrav til ansettelse av kompetansemedarbeidere

· Utviklingen, fremtidens HRD

· Opprinnelsen til og bruken av HRM

· Modeller og eksempler på HRM

· Sentrale temaer innen området HRM

· Analyse og krav

· Rekruttering og utvelgelse

· Medarbeidersamtaler og prestasjonsledelse

· Opplæring og utvikling

· Jobb og karriereledelse

· Coaching, ledelse, ansatte og ”bedrift”

Knowledge Provider Solutions AS

© Knowledge Provider Solutions AS, P.O. Box 451, 1323 HØVIK – NORGE   www.kpro.no firmapost@kpro.no  +47 90 78 76 25